Word een betere werkgever en creëer meer betrokken medewerkers!

Verbeter de Employee Experience met Insocial en wordt een betere werkgever. Creëer gelukkige werknemers, verlaag je personeelsverloop en trek nieuw talent aan met jouw uitstekende reputatie!

Employee Experience

Employee Experience (EX)

Employee Experience is de som van alle interactiemomenten die een werknemer heeft met zijn of haar werkgever, vanaf het moment van kandidaatstelling tot het worden van alumnus of alumna.

Behaal meer succes dankzij gelukkige werknemers

Een goede Employee Experience resulteert in blije en tevreden werknemers die een stapje harder zetten voor de organisatie en voor de klant. Het zorgt voor:

  • Hogere productiviteit
  • Lager verzuim
  • Lagere turnover
  • Je trekt meer nieuwe talenten aan
Employee Experience
Employee Experience

Analyseer verschillende thema’s; ontdek wat je wel of niet goed doet!

Om de werknemerservaring te verbeteren, moet je wel begrijpen wat zij nu denken, voelen, ervaren en waar zij behoefte aan hebben. Wat doe je op dit moment wel al goed als werkgever en wat kan er beter? KPI’s om dit mee te meten zijn de eNPS en de ESAT. Met deze inzichten kun je verbeterplannen opstellen en een nog betere werkgever worden!

Bij Velox streven we naar een wereld waarin we werken vanuit het besef dat we samen de grootste verandering vorm geven. En dit begint bij jezelf. Wij leren enorm veel van de feedback die wij terugkrijgen van onze medewerkers en delen wekelijks de belangrijkste inzichten met het hele team. Data ophalen, ontwikkelen, leren, reageren, het nét iets beter doen dan voorheen. Dat is wat ons voldoening geeft!
Romée van Klaveren – Marketeer bij Velox
Vraag een demo aan

Voorkom extra wervingskosten; meet tevredenheid tijdens de Employee Journey

Begrijp hoe jouw medewerkers in de wedstrijd zitten tijdens verschillende fases.

Een belangrijk moment is bijvoorbeeld de start van een werknemersreis. Hoe zit je sollicitatieprocedure in elkaar? Wat is de eerste indruk die zij krijgen? En worden werknemers goed vervolgens goed ingewerkt? Door dit proces te optimaliseren kun je een hoop extra wervingskosten voorkomen!

Employee Experience
Employee Experience

Zet pulse surveys in voor continue meting

Naast verdiepende onderzoeken, kun je ook korte surveys sturen als check-up om het werkgeluk van je medewerkers continu te monitoren. Hierdoor houd je met continue feedback bij hoe het ervoor staat met je werknemers, of zij nog gelukkig zijn en of er nog verbeteringen nodig zijn. Zo voelt je team zich altijd gehoord!

Meet jouw Employee Experience met Insocial

Begrijp in realtime hoe je werknemers in de wedstrijd zitten

Door de Employee Experience te meten heb je veel beter inzicht in hoe gelukkig jouw werknemers zijn en waarom zij dit zijn!

Optimaliseer op basis van feedback van je werknemers

Zet de inzichten die je opdoet direct om in concrete verbeterplannen rondom verschillende thema's, zoals; werkplek, sfeer, leiderschap en communicatie.

Deel de resultaten met je stakeholders

Met Insocial stel je gemakkelijk rapporten samen die je kunt delen met je stakeholders. Zo houd je iedereen up-to-date van de werknemerstevredenheid!

Insocial helpt deze organisaties met hun Employee Experience:

Bereik lagere wervingskosten en trek meer talent aan!

EX meten is net zo belangrijk als het meten van CX. Blije medewerkers zorgen voor blije klanten! In een demo vertellen onze experts je alles over het meten van Employee Experience.

Vraag een demo aan